既然本科已经很水了，为什么大部分企业招聘不从211起步？
一、211大学并非唯一标准。
在中国，211工程是指国家建设高水平大学工程，旨在推动国内高等教育的发展和自身实力的提升。并不代表211大学就一定能够培养出优秀的人才。虽然211大学在办学层面上有着一定的优势，但并不能保证每个学生都能够充分发展自己的潜力。在职场上，企业更加关注的是个人能力和素质，而非学校的标签。因此，大部分企业并不以211大学作为招聘的唯一标准。
二、招聘更注重综合素质。
在现代社会，知识爆炸的时代背景下，企业更加看重人才的综合素质。一个人的学历只是他的基础，真正决定他能否胜任工作的因素还有很多。例如，沟通能力、团队协作能力、创新思维能力、抗压能力等等。这些素质在个人的成长过程中是可以培养和提升的，并不仅仅局限于学历。因此，大部分企业更注重考察个人的实际能力和素质，而非纸面上的学历背景。
三、211学校人才稀缺，需求量大。
211工程涵盖全国的差不多100所大学，而中国的经济发展和企业需求却远远超过了这个数量。可以说，211大学培养出的人才无法满足企业的需求，因此企业不得不向其他高校的毕业生拓宽招聘渠道。这也是为什么大部分企业并不以211起步的原因之一。
四、211大学生就业压力较大。
虽然211大学名气大，但同时也带来了很大的就业压力。在就业市场上，拥有211大学的学历可能会引起企业的关注，但也意味着竞争更加激烈。而且，一些211大学的毕业生普遍对自己的就业前景抱有较高期望，对企业的要求也更高。这也使得企业在招聘过程中更加关注毕业生的实际能力和担当精神，而非仅仅看学校的标签。
虽然211大学在中国的高等教育中有较高的地位和声誉，但并不代表学历就是衡量一个人能力的唯一标准。企业更注重的是人才的实际能力和素质，而非学校的标签。因此，无论是从211大学还是其他学校毕业的学生都有机会获得优秀的工作机会。最终，人才的价值是通过实际能力和综合素质的发展来决定的。
