在当前的社会环境中，学历往往是衡量一个人能力和竞争力的关键因素。因此，当二本和985毕业生进入同一个市局时，他们的竞争力如何，成为人们关注的焦点。同时，随着外省211硕士的加入，这个竞争格局将更加复杂。本文将从以下几个方面进行深入分析：
我们需要了解二本和985毕业生在就业市场上的地位。一般来说，985高校的毕业生在就业市场上具有较高的竞争力，因为他们来自知名高校，学术水平和综合素质较高。相比之下，二本毕业生在就业市场上的竞争力相对较弱。然而，这并不意味着二本毕业生没有能力，他们中的许多人凭借自己的努力和能力在各自的领域取得了优异的成绩。
当二本和985毕业生进入同一个市局时，他们的竞争力将受到许多因素的影响，如个人能力、工作经验、专业背景等。在这个过程中，个人能力起到了关键作用。一个有能力的员工，无论他来自哪所学校，都能为市局创造价值。因此，市局在招聘时应该注重个人能力，而不是过分追求学历。
我们还需要关注外省211硕士的竞争力。一般来说，211高校的硕士毕业生在就业市场上具有较高的竞争力。他们不仅有较高的学术水平，而且有较强的实践能力。因此，外省211硕士的加入无疑为市局带来了新的竞争力量。
面对这样的竞争格局，市局应该如何应对？首先，市局应该坚持公平、公正、公开的招聘原则，注重员工的个人能力和综合素质。其次，市局应该加强对员工的培训和培养，提高他们的专业水平和综合素质。非常后，市局应该建立健全的激励机制，激发员工的积极性和创造力。
当二本和985毕业生以及外省211硕士进入同一个市局时，他们的竞争力取决于许多因素。在这个过程中，个人能力起到了关键作用。市局在招聘和选拔员工时应该注重个人能力，而不是过分追求学历。同时，市局应该加强对员工的培训和培养，提高他们的专业水平和综合素质。只有这样，市局才能在激烈的竞争中立于不败之地。
