程序员为什么享受高薪？是因为有技术含量吗？
计算机专业早就烂大街了，每十个大学生就有一个是学计算机的。哪有那么多计算机专业岗位？程序猿现在是个苦逼的职业，工作不稳定压力大，社会地位低。技术穷三代，工科毁一生。还是当老师医生好，工作稳定待遇好，社会地位高。程序员以后35岁，怎么办呢？
1970年代，计算机的出现引发了一场科技革命，催生了计算机科学和技术的发展。随着时间的推移，计算机行业在全球范围内迅速发展，成为全球经济中不可或缺的一部分。这导致计算机专业的学生数量迅速增长，尤其是在发达国家。这并不能说明计算机专业对称的岗位需求就同样迅速增长。
虽然计算机专业的学生人数增加了，但是高技术含量的专业岗位并没有同步增加。门槛较底的编码工作，往往可以通过简单的培训获得一定的技能。因此，市场上确实存在大量的低技能岗位，而高技术含量的专业岗位则相对较少。与此随着技术发展的进步，一些简单且重复性工作会被自动化替代，导致一些程序员面临失业的风险。
尽管如此，程序员仍然享受相对较高的薪资待遇。这是因为高技术含量和需求的不对称性。虽然计算机专业的学生数量增加了，但是具备高技术水平、能够应对复杂项目的程序员仍然是非常稀缺的。公司通常愿意支付高额的薪资来雇佣这些高技术含量的程序员，因为他们具备解决技术难题的能力，可以提高公司的竞争力和市场地位。
与技术含量相关的是程序员的能力与经验。一个经验丰富的程序员通常能够更好地理解业务需求，设计出更高效、稳定的程序。这样的程序员往往能够获得更高的薪资，因为他们的工作效率更高，能够在较短的时间内交付高质量的工作成果。经验丰富的程序员还能够更好地理解和应对项目中的各种问题和挑战，减少公司的风险和损失。
另一方面，加班也是程序员薪资较高的原因之一。计算机行业在开发软件和应用方面通常都有紧迫的时间要求和竞争压力，这可能导致程序员需要加班来保证项目按时完成。虽然加班会增加程序员的工作负担和工作时间，但是公司通常会给予相应的加班补贴和奖励，从而提高了程序员的薪资水平。
程序员享受高薪的原因并不仅仅是因为他们的工作具有技术含量，还因为高技术含量的程序员相对稀缺，公司愿意支付更高的薪资来雇佣他们。经验丰富的程序员和能够加班应对项目要求的程序员往往也能获得更高的薪资。因此，虽然计算机行业竞争激烈，但对于那些具备专业技能和经验的程序员来说，仍然有机会获得高薪水和稳定的职业发展。
