研究生产业化之后，普通人付出钱财和精力，发现三年后发现找工作依然很困难。很多行业，一直要刷到博士。其实教育行业和医疗行业，早就内卷到人人都是博士了。
在过去的几十年里，中国的教育体制发生了巨大的改革和转变。一方面，国家加大了对教育投入的力度，提高了普通人的接受教育的机会。另一方面，高等教育的普及也带来了研究生教育的产业化现象。大量的高校和培训机构涌现出来，为了谋求利润最大化，他们开设了各种各样的研究生课程。
于是，越来越多的普通人选择花费巨大的金额和精力来攻读研究生学位，希望通过这种方式获得更好的就业机会和更高的社会地位。当他们完成研究生学业后，却发现找工作并不像他们预期的那样容易。很多行业，尤其是教育和医疗行业，要求申请者至少具备博士学位，甚至还需要一些专业背景或者工作经验。这使得研究生学位变得相对不值钱，让普通人陷入了就业困境。
教育行业是一个明显的例子。随着教育产业的迅速发展，研究生学位变得普遍且平凡。许多大学甚至培训机构都要求教师至少具备硕士学位，更不用说博士学位了。这就导致了研究生学历的贬值，使得那些没有攻读博士学位的人在面对就业竞争时处于劣势。他们花费了很多时间和精力去攻读研究生学位，却没有获得应有的回报。
医疗行业也是如此。现在，成为一名医生很难，无论是在培训的时间和要求上，还是在职位竞争的激烈程度上。现在，医疗行业对于医生的要求越来越高，招聘时更青睐具备硕士、博士学位或其他专业资格认证的申请者。这使得许多普通人望而却步，由于经济或其他原因无法继续深造，最终无法进入医疗行业。
这种现象的出现，其实是教育行业和医疗行业内卷的结果。内卷是指在某个领域内由于供需失衡、社会压力等原因，导致从业者无法逃离竞争困境，迫使其不断提高学历和能力，以求保持就业竞争力。在教育和医疗行业中，由于岗位数量相对稀缺，需求巨大，竞争愈发激烈，从而产生了内卷现象。
为了应对这一问题，我们需要从根本上改革教育体制和就业机制。需要加强职业教育的发展，提高技术工人和实践型人才的社会地位，给予他们更多的发展机会和职业认可。政府应该加大对中小学、高等教育的改革和投入，优化教育资源配置，提高教育质量，减少对研究生学历的依赖。企业和招聘机构也应该转变观念，更加注重实际能力和工作经验，而非过分强调学历背景。
研究生产业化的发展使得普通人为了追求更好的就业前景而攻读研究生学位，然而却发现找工作仍然困难。教育行业和医疗行业成为内卷的典型案例，导致人人都是博士的局面。改革教育体制、加强职业教育发展以及转变用人观念，都是应对这一问题的关键。只有这样，我们才能实现更加公平和有效的就业机会分配，让普通人有更好的发展空间和前途。
