董明珠谈招员工:绝不招只想要工资的年轻人!网友：打死不去格力！
格力电器董事长董明珠近日在一次媒体采访中发表了关于招聘的看法，强调了格力电器绝不招只想要工资的年轻人。她的这番言论在网络上引起了广泛讨论，有网友表示坚决不去格力。这到底是怎么一回事呢？
董明珠是中国企业界的名人，作为一位女性企业家，她以刚毅果敢的形象而闻名。董明珠的格力电器在家电行业有着强大的影响力，拥有众多忠实的消费者。她的这番言论却在网上引起了争议。
董明珠在采访中表示，格力电器更看重员工的品德和素质，而不仅仅关注工资的多少。她强调，公司需要有上进心、肯吃苦耐劳的员工，而不是那些只想要薪水却不愿意为之努力付出的人。
这番言论在一些年轻人之间引发了强烈的不满情绪。他们认为，以高薪吸引人才是企业应有之举，而董明珠的说法似乎过于苛求。有网友表示，如果格力电器真的不招只想要工资的人，那就打死不去格力。
董明珠的看法也有一定道理。在竞争激烈的市场环境下，企业需要的是有担当、有责任心的员工，而不是那些只是想着领取薪水的"马桶盖"式人才。当然，在实际操作中，一个企业不可能完全避免这样的员工存在，但招聘时更注重他们的潜力和发展空间，是一个正确的方向。
董明珠的观点其实是对年轻人的一种激励和警示。她希望年轻人能够有进取心，肯吃苦耐劳，为实现自己的目标付出努力。她并没有说过要为员工提供低廉的工资待遇，而是更加看重员工的品质和素质。这也正是许多企业需要的，他们希望招聘到的员工不仅能为公司创造价值，也能在各方面有所提升。
网友对这番言论的争议也反映出了年轻人对工作价值观的思考。现在的年轻人更加注重工作环境、个人发展和工作收入，对于企业的选择更为谨慎。他们认为，只有给予足够的物质回报，才能留住优秀的人才。对于企业而言，更看重的是员工的专业能力和责任心。
无论是企业还是年轻人，双方都需要在招聘与就业中寻求平衡。企业应该给予员工合理的薪水，并为他们提供良好的发展机会和工作环境。而年轻人也应该在追求高薪的注重提升自己的专业能力和素质，为企业和社会做出更大的贡献。
董明珠的这番言论引起了网友的热议，但并不意味着所有人都拒绝去格力。毕竟，格力电器作为一家具有国际竞争力的企业，其的经营理念和企业文化都吸引着许多有志青年。对于招聘标准的讨论也只是一种不同观点的冲突，没有对错之分。
因此，我们应该客观地看待董明珠的言论，理解其中的原因和意图。在追求工作机会和发展的道路上，年轻人应该在专业能力和品德素质上精益求精，而不仅仅停留于对薪水的追求。企业也应该在招聘员工时，注重他们的潜力和发展空间，更加关注员工的专业能力和责任心。只有双方的共同努力和理解，才能实现良好的就业关系，让企业和员工共同成长与发展。
