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  (2024-03-13)

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  (2024-03-13)

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  (2024-03-13)

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  (2024-03-12)

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  (2024-03-12)

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  (2024-03-12)

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  (2024-03-11)

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  (2024-03-11)

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  (2024-03-11)

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  (2024-03-10)

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  (2024-03-10)

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  (2024-03-10)

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  (2024-03-09)

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  (2024-03-09)

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  (2024-03-08)

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  (2024-03-08)

• 名企大龄程序员被裁，去外包公司面试被拒绝！35岁以上一律不收！一名名企程序员发出了这样的疑问，如果四十岁被裁，是否能去外包公司打零工混饭吃？不料直接被外包员工打脸：明确告诉你，35岁以上的我们不收。众所周知，外包公司入职门槛比较低，有很多求职者是把外包公司当做最后的底线救命稻草，实在找不到工作才会考虑去外包公司就职。但随着互联网的发展小，外包公司也与时俱进，对求职者的年龄亦做了限制，超过35岁以上的不收。如下则是一些网友的评论：外包不用35的，我给你肯定的答案。外包公司比华为累，你吃得消吗？上海，年龄大没人要，外包来的都是培训班的，大家都懂。当然也有例外，假如做到了架构师级别，出去还是很容易找工作的：40岁的架构师是可以的，软通的架构师级别的可以了，再就是项目经理，又不怎么或不写代码，一个项目没架构师 那离垮了就不远了。技术不会卡，但hr怎么筛选就难说了，如果一直招不到人比如2个月，那时技术经理之类的就急了，就直接问原因，因为项目需要一个高级架构师，面过就不会说不要你，50岁的，反正我没见过。

  (2024-03-08)

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  (2024-03-07)

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  (2024-03-07)